Geschäftsstelle

Osnabrück

Seit dem 17.09.2018 ist die VITA Akademie GmbH in Osnabrück mit der Maßnahme "ausbildungsbegleitende Hilfen" vertreten. Im März 2019 kam die Maßnahme "Ankommen in Beschäftigung" hinzu. Mittlerweile werden an die 290 Auszubildende am Standort betreut. Fast alle Berufsfelder von A wie Automobilkaufleute, bis wie Zahntechniker*innen werden in schulischen, beruflichen und sozialen Bedarfen unterstützt.

Standort-Informationen

  • Hasetorwall 17, 1. OG
  • 49076 Osnabrück
  • 0541 - 68 555 199
Galeriebild Außenansicht
Außenansicht
Galeriebild Schulungsraum
Schulungsraum
Galeriebild Bibliothek
Bibliothek
Galeriebild Sitzecke
Sitzecke

Unser Team

Regionalmanagement

Jana Reinke

  • 0175 - 2961204

Standortleitung

Anne Suren

  • 0541 - 68555199

Maik Telkmann

  • 0541 - 68555199

Dozent*innen

Hilke Marquard

  • 0541 - 68555199

Unsere Angebote in Osnabrück

AbH - Ausbildungsbegleitende Hilfen

Teilnehmen können Auszubildende in einer betrieblichen Erstausbildung, die für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss zusätzliche Hilfe benötigen.

AiB - Ankommen in Beschäftigung

Die beruflichen Kompetenzen von Menschen mit Migrationshintergrund, sollen über einen praxisorientierten Ansatz ermittelt und bilanziert werden.

Fokus Job

Heranführung an den Arbeits- und Ausbildungsmarkt, sowie Vermittlung von Arbeitsuchenden in Nachhaltige sozialversicherungspflichtige Beschäftigung / ein Berufsausbildungsverhältnis / ein Beschäftigungsverhältnis mit Weiterqualifizierungsperspektive.

Interdisziplinäres modularisiertes Integrationscoaching– ImIC

Mit dem Angebot werden als erwerbsfähig eingestufte Arbeitssuchende als auch arbeitsmarktferne Langzeitarbeitslose angesprochen, die aufgrund unklarer gesundheitlicher und psychischer Problemlagen derzeit dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen.

JobTrans 30

Heranführung an den Arbeits- und Ausbildungsmarkt, sowie die Vermittlung von Arbeitsuchenden in nachhaltige sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, Vermittlung in ein Berufsausbildungsverhältnis, Vermittlung in ein Beschäftigungsverhältnis etc.

JobTrans Vollzeit (VZ)

Alle Maßnahmen in dem niedrigschwelligen Kleingruppenangebot „JobTrans VZ“ zielen darauf, die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden durch die Aktivierung oder die Beseitigung persönlicher Hemmnisse zu erhöhen.

RegioIn / RegioIn MK

Je nach individueller Situation und Problemlage sollen relevante Kompetenzen/Qualifikationen ermittelt, Hemmnisse beseitigt und Perspektiven entwickelt werden. Das übergeordnete Ziel ist die Integration in den Arbeitsmarkt.

Schnell-Check JobIMPULS kompakt

Ziel der Maßnahme "JobIMPULS" ist es ansprechende Bewerbungsunterlagen zu erstellen und den Bewerbungsprozess möglichst eigenständig und eigenverantwortlich zu starten.

Stabilisierung der Beschäftigung

Ziel der Maßnahme ist es, die Teilnehmenden parallel zur Ausübung ihrer Beschäftigung so zu unterstützen, dass sich das Beschäftigungsverhältnis stabilisiert und die Grundlagen für eine nachhaltige Beschäftigung geschaffen werden.

UbH - Umschulungsbegleitende Hilfen

Die betriebliche Umschulung ist ein Neustart für Menschen, die aufgrund verschiedenster Gründe einen neuen Beruf erlernen müssen, jedoch nicht auf die besonderen Hilfen im Rahmen einer schulisch organisierten Umschulung angewiesen sind.