Neues aus der VITA Akademie

Herzlichen Glückwunsch zum Geburtstag, liebe Melanie!
Wir von der VITA wünschen dir von Herzen alles Gute für dein neues Lebensjahr.

Schon 10 bzw. mehr als 11 Jahre sind unsere beiden Kolleginnen aus der Marketingabteilung, Ines Hackmann und Melanie Tapken, bei uns in der VITA Akademie GmbH bzw. beim Vorgängerunternehmen NordWest24 Training & Consult GmbH beschäftigt.

Geschenke für Petra Jäkel, weil sie in den vergangenen acht Jahren bei der VITA Akademie mit ihren Gaben und ihrer Treue das Unternehmen geprägt und gestaltet hat.  Ein schöner Anlass für uns ihr zu danken! Nun ist ihr erfolgreiches Wirken über die Grenzen der VITA Akademie hinaus bekannt geworden und hat das Interesse eines anderen Arbeitgebers geweckt.

Weit über 1.000 Menschen begleitet
Nach 25 Jahren: Lina Bohlen geht in den Ruhestand

In einer kleinen Corona-konformen Feierstunde wurde unsere langjährige Kollegin Lina Bohlen in den Ruhestand verabschiedet. Die Geschäftsführer Ansgar Kloppmann und Franz-Josef Kettmann sowie Regionalmanagerin Heidi Schmidt haben sich es nicht nehmen lassen, ihr den besonderen Dank der VITA Akademie auszusprechen.

Seit nunmehr 3½ Jahren arbeitet Frank für uns, und das sehr erfolgreich. Am 26. September 2020 erschien in der Münsterländischen Tageszeitung ein interessanter Artikel zum Thema „Internet hat Barrieren – Menschen mit Behinderung stoßen auf Widerstände im Netz“ von Stephanie Alvarez. Wir haben unsererseits die Gelegenheit genutzt, um ihm ein paar Fragen zu stellen: Lieber Frank! Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, die Fragen zu beantworten und noch mehr freuen wir uns, einen so tollen und engagierten Mitarbeiter in unseren Reihen zu wissen!

Das Rotenburger Team der VITA Akademie hatte am vergangenen Dienstag hohen Besuch: Der Landtagsabgeordnete Eike Holsten war zu Gast, um sich ein Bild von unserer Arbeit vor Ort zu machen. Im Fokus stand dabei unser Angebot Job Support, das zum Ziel hat, die Sprachkompetenzen arbeitsloser Menschen mit Migrationshintergrund zu verbessern und sie schließlich erfolgreich in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu vermitteln.

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