Profilermittlung und Digitalkompetenzen

Ziel des Angebots

Ziel des Bildungsangebotes ist es, die Arbeitsvermittler in den Jobcentern und Arbeitsagenturen umfassend zu unterstützen. Es soll zunächst eine Einschätzung z.B.

der Potenziale, Vorerfahrungen und Talente einer Person
der Unterstützungsbedarfe sowie
den Stand der digitalen Kompetenzen

getroffen werden, um daraus ein umfassendes Bewerberprofil abzuleiten. Vor dem Hintergrund des Bewerberprofils werden erste Jobangebote unterbreitet. Daneben werden die Bewerbungsunterlagen geprüft und bewertet, so dass sich ein umfassendes Bild ergibt. Darüber hinaus wird der Teilnehmende in die Nutzung der digitalen Angebote der Bundesagentur für Arbeit - Umgang mit der Jobbörse und die eServices - eingeführt.

Informationen zum Angebot

Umfang und Dauer

Die Qualifizierung wird im Einzelcoaching durchgeführt und umfasst 12 Unterrichtseinheiten (UE).

Inhalte

Lernziel 1: Ermittlung des Bewerberprofils
Lernziel 2: Bewerbungsmappencheck
Lernziel 3: Erstangebot und Aktivierung
Lernziel 4: JOBBÖRSE und E-Services

Teilnahmevoraussetzungen

Grundkenntnisse der deutschen Sprache sollten vorhanden und die Volljährigkeit der Teilnehmenden erreicht sein. Darüber hinaus sind Alter, Geschlecht und die Art des bisher ausgeübten Berufs aufgrund des individualisierten Förderansatzes zunächst weniger relevant, so dass die Teilnahme an dem Projekt sonst an keine weiteren Kriterien gebunden ist.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung

Informationen für den Kostenträger

Es handelt sich um eine Aktivierungsmaßnahme nach § 45 SGB III.
Das Bildungsangebot ist dem Maßnahmeziel 1 „Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt“ zugeordnet.
Es handelt sich um ein Einzelcoaching.
Ein laufender Einstieg ist möglich.
Der Maßnahme ist ein ausführliches Eingangsgespräch vorgeschaltet, in dem
a) der Nutzen der Maßnahme für den Teilnehmenden,
b) seine formale Eignung und
c) die persönliche und motivationsbezogene Eignung als Zugangsvoraussetzung
geprüft wird.